OlgunCelik
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OlgunCelik
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OlgunCelik 自然および人々に対する尊重

OlgunCelikは、弊社の重要な義務の1つとして、環境の保護、およびその業務に関する潜在的な影響からの従業員の保護について考慮しているとともに、自然保護に対する尊重を伴い生産を実行しています。環境保護に関する国際的な基準に加えて、OlgunCelikは、天然資源および自然エネルギーについての効率性、環境に優しい活用の確保を目的として、国際基金のサポートを伴い、新しい手段の追求のために継続的に業務を遂行しています。

人々に対する尊重

OlgunCelikによる最も重要な配慮は、弊社の全ての従業員らに関する職業安全衛生です。OlgunCelikは、各従業員を弊社の資産として見なすとともに、従業員ら、および彼らによる事業活動の品質の改善を支援することを目的として、積極的かつ継続的に戦略および方針を展開しています。人事部は、これらの活動によって弊社の任務の遂行および将来性が十分にサポートされることを確保するために、人事部による長期的戦略を確立します。OlgunCelikは、責任を負担する企業市民として、地域における教育機関とのパートナーシップにおいて、その事業計画の援助に対して直接的に貢献するのみならず、社会的責任に関する事業に対して従業員らを積極的に参与させるように推進しています。

OlgunCelikのDNA
OlgunCelik OlgunCelikは、基本的な価値、すなわち、その組織の一部に属さなければならないという基本的な価値、品質、信頼性、および責任ある顧客サービス、ジャスト・イン・タイムの引渡し、幅広い製品ポートフォリオを弊社のDNAとして呼称しています。つまり、弊社は、幣社自体の意識性を向上させる目的として、および弊社のDNAを強化する目的として、継続的に新しい戦略を展開しています。OlgunCelikは、常に下記の問題に関して考察した後に弊社の事業活動に関する基盤を確立しています。すなわち、そのような問題とは、弊社の顧客は、自動車産業の供給業者から何を期待しているのか?、弊社は、顧客の利益ために、競合他社とOlgunCelikをどのように区別できるのか?、どうして顧客がOlgunCelikを選択するのか? などの問題です。

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効率的組織システム
OlgunCelik OlgunCelikは、2010年の初めにおいて、効率的企業に関する機関、すなわち国際的なコンサルタントおよび研修に関する機関と長期間に亘る契約に署名しました。効率的組織に関する定期的な研修は、最高経営者から現場作業員までの全てのレベルにおける従業員らに対して与えられます。この事業の結果として、最も重要な顧客価値という概念が効率的企業の専門家とともに確認されます。更に、OlgunCelikの有する価値動向という概念が確立されます。つまり、この価値動向が確立されることによって、顧客価値が満たされるとともに、無駄が除去され、生産性が改善されます。

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社会的責任
OlgunCelik 弊社Olgun Celikは、自動車部品製造業界で揺るぎない地位を占める企業の一つであり、今後とも社会の価値を高める事業を展開することにより、産業力および技術力を強化し、経験を重ねて行くべきと考えています。
この目的を遂行するに当たり、人と環境に対する謙虚さと敬意に与える価値の反映として、世界的ブランドのOlgun Celikは、すべての事業活動に社会的責任の意識をもって臨むことが自社の労働倫理の基本であると認めており、Olgun Celikの各社員はこのような認識に基づいて、一人一人がそれぞれの社会的責任を果たすよう努めています。

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